הכשרת מנחים
הנחלת ידע לאחרים, הדרכת קבוצה וקיום סדנא דורשים מיומנות שהיא הרבה מעבר לשליטה בחומר, כושר דיבור ושימוש בעזרים. כאשר אדם מדריך קבוצת אנשים, הוא צריך להיות מסוגל להתמודד עם סוגיות שאינן קשורות רק לתוכן המקצועי, אלא גם לאינטראקציה ולדינמיקה המתהווה בין האנשים בקבוצה. זו הסיבה לכך שרבים מהעוסקים באימון, טיפול, ייעוץ, ניהול והדרכה משתלמים גם בהנחיית קבוצות. למעשה, זוהי הכשרה הנדרשת מכל אדם שתפקידו לעמוד מול רבים ולהרצות או להדגים את משנתו.
-
מודל הלמידה
מודל הלמידה עוסק במרכיבים העיקריים של אינטראקציה קבוצתית. במהלך קורס, בסיסי ומתקדם, אנו נוגעים בסוגיות אלו ברמה התיאורטית והמעשית כאחד. המשתתפים מגיעים לרמת מוכנות, המאפשרת שימוש פעיל בידע וביכולות שספגו, לקראת עבודה מעשית בהנחיית קבוצות.
הנושאים המרכזיים שבהם נעסוק
- הבנת התהליך הקבוצתי לצד התוכן והמשימה
- מיצוב נוכחות המנחה מול המשתתפים
- התמודדות עם התנגדויות ואתגרים בלתי צפויים בקבוצה
- הכלה מקצועית גם במצבים מורכבים, מתוך ערנות לצרכים הפרטניים של כל משתתף ושל הקבוצה כולה כמכלול
תמות מרכזיות בהכשרה ובלמידה
- תוכן-תהליך-משימה
- טקסט-סאבטקסט-קונטקסט
- מובנה-פתוח-גמיש
- התנהגותי/גופני - קוגניטיבי /מנטאלי - רגשי/נפשי
- פורמאלי- בלתי פורמאלי - קומוניקטיבי
Stage 1 - קורס בסיסי להנחיית סדנא
קורס מעשי, המקנה כלים להנחייה בפועל. הקורס ייעודי למאמנים, ליועצים, לאנשי הדרכה ושירות. אל הקורס
